Contrato eventual por circunstancias de la productividad
Tipo de contrato: Eventual por circunstancia de la productividad
He firmado un contrato eventual POR CIRCUNSTANCIA DE LA PRODUCTIVIDAD por un periodo de tres meses, a falta de un 40 dias para concluir dicho contrato, me va a despedir y me dicen que no me corresponde liquidación ninguna por ese mes que me falta para concluir el contrato, quiere que firme una baja voluntaria a la cual me he negado porque no podría solicitar la ayuda por desempleo y que me ha echo sospechar. ¿Es cierto que por ese mes que falta para concluir el contrato no me pertenece ninguna remuneración económica?
1 respuesta
I. Hola Compañero, no puedo atenderle por desconocimiento, sólo soy lector habitual, pero conozco la posibilidad de que pudiera dirigirse al SMAC (Servicio de mediación, arbitraje y conciliación), para que pudiesen orientarle de primera mano sobre la situación en la que se encuentra.
https://gie.es/blog/servicio-mediacion-arbitraje-conciliacion-smac/
https://www.reclamador.es/blog/smac/
https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/espacio-smac
También podría dirigirse a la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
Y quizás, llegado el caso, podría solicitarse la asesoría de un abogado. Como siempre digo, lamento no conocer en profundidad este tema.
Mientras le responde un experto, si lo desea y le resulta posible podría también revisar estos enlaces con información. Si lo desea podríamos trasladar su consulta a un abogado o experto, en caso de no llegar respuestas. Le ruego me disculpe todas las molestias, mucho ánimo.
https://factorialhr.es/blog/contrato-eventual-circunstancias-produccion/
https://www.cuestioneslaborales.es/el-contrato-eventual-por-circunstancias-de-la-produccion/
https://www.bizneo.com/blog/comunicacion-de-horario-de-trabajo/
https://www.laboralix.com/contrato-eventual-circunstancias-produccion/
