Hola amigos.Tengo ciertas dudas y me gustaria que me dierais alguna respuesta.
Mi duda es que llevo 12 meses de baja por enfermedad y me han dado el alta medica para tramitar una posible incapacidad permanente, yo quisiera saber si la empresa me
Hola, soy director de una empresa pequeña y he despedido a un trabajador. En la carta de despido le pongo como causa que ha disminuido su rendimiento de trabajo y reconozco que es improcedente el despido. El asunto es que yo creo que él
Hola:
Tengo un contrato por obra o servicio que firmé con fecha de inicio el 22 de junio de 2007 y fecha prevista de finalización el 20 de diciembre de 2008 y que fue prorrogado por un año, con el consiguiente cambio de fecha
Hola.
Mi pregunta es, si debo reclamar.
Me despiden de mi puesto de trabajo estando embarazada y me ofrecen 30 dias por año trabajado. La empresa llego a un acuerdo con el comite de empresa pues pretendian hacer un ERE en la compañia
Hola:
Propongo el caso como si fuera para mi, pero es el caso de mi esposa.
Mi empresa atraviesa momentos dificiles y ha decidido despedir a unas 40 personas. Han empezado prejubilando a los mayores de 55 años, pero nos ha llegado el
1. ¿Se puede incluir en un ere temporal al personal de baja por i.t.?
2. durante la situacion de ere la empresa sigue cotizando por sus trabajores?
3. que ocurre con el personal que está cerca de la edad de jubilación, ¿tienen
es normal que en los ultimos 5 meses no me han retenido nada de nada de el IRPF cuando antes me retenian un 7 el abogado del sindicato dice que eso no lo llevan ellos entonces donde denuncio esta situacion. un saludo
hola,
veras tengo una duda, tras hacer una jornada de 7h creo que corresponden unos 20 min de descanso.
la pregunta es si trabajo 7 h puedo terminar mi jornada 20min antes o estoy
Hola que tal
Mi pregunta es referente a las pagas extras. He negociado con una empresa 14 pagas. Me gustaría saber cuando se hacen efectivas estas dos pagas extras, me refiero si a navidades, semana santa, verano,,,etc.
Igualmente me gustaria
hala trabajo en una empresa y mi primer contrato fue por un año por interinidad un contrato 410 desde 09/05/2005 al 17/07/2006 reemplazando a una persona por baja al año me redujeron las horas por baja productividad osea pocas
