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Denuncia por impago a mi empresa?

Experto:
Usuario: Anónimo Fecha: 20/08/2008
Valoración: (5,00 sobre 5) Categoría: Derecho Laboral
18/08/2008
Usuario
Hola buenas:
Antes de nada te pongo en antecedentes.
La empresa en que mi novio ha estado trabajando los ultimos 8 años, contruccion de yates de lujo, ha dejado de pagar a sus obreros hace 3 meses. El dueño ha sido  detenido por blanqueo de dinero y relacion con trafico de drogas... con todos los problemas que eso acarrea, paralizacion de cuentas, retirada de lineas de credito, desconfianza de conpradores............ el caso es que los jefes por falta de dinero no han podido pagar a los obreros. Al principio un mes, se les dijo que pronto pagarian, fueron despidiendo a los temporales hasta que solo quedaon los fijos y los meses pasaron... enviaron a todos sus empleados a dusfrutar de las vacaciones del resto del año con la idea de empezar el 1 de septiembre una regulacion de empleo.
Los obreros se negaron a firmar la regulacion hasta que la empresa pagase los meses adeudados  y el plazo termino la semana pasada. Ahora se plantean denunciar a la empresa por impago.
Nadie nos aclara las dudas, ni siquiera sus sindicatos y no sabemos en que estamos metiendonos.
Si se denuncia por impago, cuanto se tarda en pagar lo que se debe? Lo paga fogasa o se espera que lo pague la empresa? Ademas quieres denunciar para que la empresa les pague la imdemnizacion que les corresponde por la situacion de la empresa de quiebra! Aunque la empresa parece ser que no desea cerrar! Si denuncian pueden cobrar el paro mientrar no se resuelve? O trabajar en otro lado?
Que recomendarias hacer?
19/08/2008
eparedes24, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
hola,
el retraso reiterado en el pago da derecho a extinción de la relación laboral con derecho a una indemnización de 45 días por año, el procedimiento es demandar y seguir trabajando hasta que el juez dicte sentencia.
Si la empresa cierra tendrá que pagar una indemnización de 20 dias por año trabajado.
Si se diera un ERE, y la empresa pudiera justificarlo, tendría que pagar una indemnización de 20 días por año.
Solo en caso de quiebra, y que la empresa no pueda hacer frente a los pagos, será cuando el FOGASA cubra una parte de la indemnización.
Debeis buscar ayuda profesional cuanto antes para empezar los trámites de reclamación en función de lo que decidais hacer.
un saludo.
20/08/2008
Usuario
Muchas gracias por todo. Me has aclarado mas cosas en un mensaje que el sindicatoen sus absurdas charlas. Gracias.
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