Creo que lo que pretenden, y seguramente que lo hayan hecho ya, es comunicar una baja voluntaria a la SS como si tú te hubieras ido de la empresa, porque no me creo que te vayan a pagar sin ir a trabajar. Por tanto debes pedir inmediatmente (consulta la web de la SS) una vida laboral. Si ves que te dieron de baja debes acudir a un sindicato a demandar por despido nulo. Además el primer contrato que te hicieron fue por obra o servicio en fraude de ley, ya que el que te tocaba por el caso era un contrato de interinidad o sustitución (lee el artículo sobre temporales en fraude de la web Laboro). Por tanto es como si hubieras tenido contrato indefinido desde el primer día y la indemnización que te correspondería sería de 45 días por año, aparte de los salarios de tramitación. Lee también el artículo sobre despidos.
No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.
Recomiendo el libro
"Tus Derechos en el Trabajo".
En él se explican los engaños habituales en
relación a contratos, nóminas, finiquito, despido, ERE,
horario, sanciones, traslados bajas, vacaciones, contratas,
maternidad...
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