Y una m.... Eres tú quien decide unilateralmente sobre todo eso. De hecho puedes coger lactancia, luego vacaciones pendientes y luego excedencia por maternidad. Si les gusta bien y si no se lo comunicas por burofax o por el registro de entrada.
No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.
Recomiendo el libro
"Tus Derechos en el Trabajo".
En él se explican los engaños habituales en
relación a contratos, nóminas, finiquito, despido, ERE,
horario, sanciones, traslados bajas, vacaciones, contratas,
maternidad...
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Participa en esta
brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de los trabajadores.
