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hola,
no te preocupes por el motivo del despido, si la empresa quiere despedirte puede hacerlo pero dando un motivo, cuando no existe se lo inventa porque de no indicar un motivo el despido sería nulo.
Debes tener en cuenta que la responsabilidad de justificar el despido es de la empresa y no tuya, por lo tanto, lo que más te interesaría hacer sería lo siguiente: firmar toda la documentación como "no conforme" y buscar ayuda profesional para reclamar la improcedencia del despido, si no ganas el juicio te quedarías como estás pero si ganas tendrías derecho a salarios de tramitación y una indemnización de 45 días por año trabajado, o a la readmisión (esto es a elección de la empresa).
Al igual que la empresa alega que has cometido irregularidades también las ha cometido la misma, porque no pueden negarte un derecho como el de solicitar un anticipo.
Tienes derecho a prestación por desempleo aunque el despido sea procedente.
No debe importarte lo que te diga la empresa, no tienes porqué fiarte de la misma ya que te han despedido, busca ayuda de forma directa para reclamar lo que pudiera corresponderte.
un saludo
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