Por favor, JOSEAF2. Quisera su opinión.

Hace meses interpuse denuncia ante la inspección de trabajo por:
- Condiciones de seguridad e higiene en mi puesto de trabajo.
- La empresa no me pasaba ninguna revisión médica a la cual tenía derecho por convenio.
Pues bien, en cuanto inspección de trabajo actuó y se personó en la empresa, a mí me despidieron al día siguiente.
Ahora me han llegado las actas de la inspección y dice algo como:
- Mi puesto de trabajo no cumplía con las medidas de seguridad y sancionan a la empresa. La sanción es en grado de reincidencia. Dice algo de acciones penales contra la empresa. Estas acciones penales las tengo que tomar yo?
- Sobre las revisiones médicas, me dicen que todavía están investigando.
Que debo hacer?
La verdad que piedad ninguna, me despidieron como a un perro.

Muchas gracias  Joseaf2.
Como bien dices, fue un despido nulo. Puse papeleta de conciliación y me pagaron 45 días por año sin ir a juicio. Mejor dicho, llamó el abogado de la empresa a mi abogado y le dijo que pusieramos una cantidad al despido pero que no denunciaramos esto ante la inspección.
Pero como ahora me han llegado las actas, quiero saber si con estas actas donde la inspeccion dice que la empresa es reincidente en medidas de seguridad y prevención, y advierte de temas penales... puedo abrir yo la vía penal y que se los follen y si yo abriendo esta vía sacaría algo más.
De todas maneras, muchas gracias.