despido procedente con testigos

hola, quisiera saber si una empresa puede con falsos testigos encontrar o mejor dicho inventar la forma para poder hacer un despido procedente. mi jefe m esta puteando y quiero reclamarle atrasos de dietas y festivos no cobrados de 1 año, pero el sindicato me dice q lo deje pasar pq seguramente me despedira de esta manera. aclarar q yo quiero irme por la situacion abusiva pero quiero cobrar lo q por ley m pertenece, q el sindicato dice q conoce lasd tretas de mi jefe y q me despedira en el momento q le reclame algo, aunque lo hara de manera procedente buscando falsos testigos, con lo cual el sindicato m aconseja irme con lo q me den y sin reclamar (no m parece un buen consejo, incluso dudo de la integridad de sindicato) ciertyamente es tan facil q m puedan echar asi?, agradeceria una respuesta sincera, gracias.

pero puede hacer eso solo por tener 2 testigos falsos, como m dijo el sindicato? ( entonces es muy facil echar a un trabajador)

Hombre hay que tener la sangre muy fria y no es lo habitual. Pero asi es.
Hay un refran que nos identifica a nosotros los abogados que dice: Le dice un agogado a su cliente " digame usted la verdad, que ya mentire yo por usted"