Aquí lo que pasa es que tu sindicato está compadreado con la empresa y tú no eres de su gusto, porque puedes tener la total seguridad de que en tu sindicato se hacen cosas muchísimo peores. Además tú no tienes nada que demostrar, son ellos los que tienen que demostrar algo. Además
un sindicato no es nadie. No es un juzgado de lo penal. No pueden dictar sentencias.
Tú crédito horario es tuyo, no es del sindicato. Puedes ceder y hacer uso de tus horas incluso sin comunicárselo al sindicato. Ese expediente a lo único que va a llevar es a que te den de baja como afiliado, si es que estás afiliado, pero a nada más. Después
seguirás siendo delegado mientras que no dimitas, con tus horas sindicales, y seguirás siendo empleado de la empresa. Es como si yo tengo un bar y te abro un expediente porque no me gusta la ropa que llevas. Pues estupendo, te echo del bar, pero ya está.
No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.
Recomiendo el libro
"Tus Derechos en el Trabajo". En él se explican los engaños habituales en relación a contratos, nóminas, finiquito, despido, ERE, horario, sanciones, traslados bajas, vacaciones, contratas, maternidad...
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