Cuantos días me corresponden me han echado del trabajo

I. Hola Compañero, en mi caso no soy conocedor pero los expertos han comentado que un despido, ya sea procedente o no, es decir tenga una causa justificada o sea improcedente, tiene o acarrea derecho a paro, la diferencia principal es que en el caso de un despido improcedente se tiene derecho a una indemnización de 45 días por año trabajado.

Por tanto usted sí tendría derecho a paro a pesar de que se haya producido un despido justificado.

Creo que ante las lógicas dudas seria posible consultar al organismo SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación), en su localidad para poder recabar información tanto del motivo oficial de despido como de lo que en parte puede esperar a partir de ahora.

Deseaba trasladarle esta información por si pudiese serle de alguna utilidad mientras le atiende un profesional o experto, creo que podría serle de utilidad. Le ruego me disculpe por todas las molestias de lectura y la imprecisión, mucho ánimo.

https://blog.selfbank.es/cuanto-tiempo-paro-cuanto-voy-cobrar/ 

https://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/que-hacer-cuando-te-despidan.html 

https://www.personio.es/glosario/indemnizacion-despido/ 

https://i.postimg.cc/bv2YbygB/d52e73285339092c8af5cb3f5602bfa2.jpg 

https://www.campmanyabogados.com/blog/cuando-me-pueden-despedir-sin-indemnizacion 

https://www.todoexpertos.com/categorias/humanidades/derecho/derecho-laboral/respuestas/xbws3g6wi9xo4/despido-por-bajo-rendimiento-y-cobrar-el-paro

https://loentiendo.com/cobrar-paro-despido-disciplinario/

https://www.todoexpertos.com/preguntas/9nnh9tuvrltl7tnn/informacion-de-prestacion-por-desempleo

https://www.ruta67.com/meses-paro-ano-trabajado/