Tenemos un problema de embargo y hemos puesto la nómina de mi marido en mi cuenta

Lo siento pero no recuerdo tu pregunta original, ahora bien según me cuentas he entendido la situación. Lo que pasa es que si el juez pide el embargo de la nomina (no toda sino una parte, no te pueden quitar todo te lo explico mejor abajo) el embargo no se produce cuando la nomina esta en el banco, es decir eso seria embargar la cuenta bancaria. El embargo se notifica a la empresa y esta es la que tiene que retener el dinero. A la cuenta bancaria llegara el resto de la nomina, lo que ya no te pueden quitar. Es importante eso si que ese resto de la nomina si puede ser llegue a una cuenta donde el deudor no sea titular para que no la puedan embargar también.
La nómina es inembargable en la proporción que corresponde al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), 570,6 euros mensuales tras la última subida del 5,5%. En el caso de embargo de nómina para cumplir con la pensión alimenticia de los hijos, en cambio, esta consideración no es válida y se puede proceder al 'bloqueo' de la totalidad del salario. En el resto de posibles casos, la cantidad a embargar sigue un patrón ordenado según diferentes tramos en el salario:
Primer tramo: Salarios de hasta el doble del SMI (1.141,2 euros). Podrá embargarse el 30% de lo que exceda a los 570,6 euros. Si la persona cobra 900 euros, por ejemplo, podrán embargarle el 30% de 329,40 euros, es decir, 98,82 euros.
Segundo tramo: Salarios de hasta el triple del SMI (1.711,8 euros). Al 30% del primer tramo, que esta vez será de 570,6 euros, se añadirá el 50% de la cuantía que exceda los 1.141,2 euros.
Tercer tramo: Salarios de hasta el cuádruple del SMI (2,282,4 euros). A lo anterior se sumará el 60% del tercer tramo, que iría de 1.711,6 euros a 2.282,4 euros, como máximo.
Cuarto tramo: Salarios de hasta el quíntuple del SMI (2.853). A los porcentajes de los tramos anteriores, se agregaría el 75% del cuarto tramo.
En caso de que la nómina exceda más de cinco veces el SMI, se procederá a embargar el 90% de la totalidad del salario embargable (lo que sobrepase los 570,6 euros).
Para poder rescatar el plan de pensiones hay unos requisitos
Hallarse en situación legal de desempleo.
No tener derecho a las prestaciones por desempleo en su nivel contributivo, o haber agotado dichas prestaciones.
Estar inscrito en el momento de la solicitud como demandante de empleo en el servicio público de empleo correspondiente.
En el caso de los trabajadores por cuenta propia, autónomos, que hubieran estado previamente integrados en un régimen de la Seguridad Social como tales y hayan cesado en su actividad, también podrán hacerse efectivos los derechos consolidados si concurren los requisitos establecidos en las dos condiciones anteriores,
Por lo que veo su marido si tiene nomina, con lo cual no tiene los requisitos necesarios para poder rescatar el plan de pensiones, lo siento.
Espero que a pesar de todo salgan adelante y los malos tiempos pasen pronto,
Un beso

Buenos días aurora. Ante todo gracias por tu respuesta, me ha sido de gran ayuda.
Comentarte que yo soy autónoma y llevo de baja desde julio sin cobrar nada por mi baja y la de mi empleada, que también está de baja, y no me paga la Mutua mi baja porque tengo deudas con la S.S (que ya estoy tramitando el aplazamiento de dicha deuda). Y la consulta es que tenía entendido que cuando un miembro de la unidad familiar ha dejado de percibir ingresos podía rescatarse el plan de pensiones. ¿Estoy confundida?
Muchas gracias de antemano, por tu respuesta y tus deseos.
Un beso