Despido de un trabajador que es hijo del empresario.

Buenos días, en primer lugar gracias por su tiempo. Mi consulta es la siguiente.

Tendría que preparar un despido de un trabajador que es hijo del dueño. Sin llegar a un acuerdo cuanto le correspondería por despido?.

Es estuvo en nómina pero de autónomo desde enero de 1997. En enero de 2007 paso a estar en nomina en régimen general.

Le corresponderían los 45 días por año? Hay limite de 24 mensualidades?.

Por otro lado si se llega a juicio los empleados podrían ir a declarar como testigos? Hubo insultos, amenazar y graves faltas de respeto por parte del trabajador (hijo) a su jefe (padre).

Se podría hacer un despido objetivo por amenazas ahora cuando la discusión fue hace unos 3 meses aprox.. Después de la discusión el trabajador cogió la baja. Al volver se le podría despedir alegando la causa de la discusión.

Espero su respuesta.

Gracias y un saludo.