Delegado sindical y contrato relevo

En mi empresa de 15 trabajadores, nos dedicamos al transporte para la construcción, tenemos un Delegado de Personal que se ha acogido a la jubilación parcial con contrato de relevo y una reducción de jornada del 85%.
Mi pregunta es: Puesto que prácticamente no esta en su puesto de trabajo y no vive al día los problemas de la empresa, ¿puede ser sustituido por otro Delegado de Personal?. En caso afirmativo me gustaría conocer el procedimiento para ello, puesto que era el único de la lista de su sindicato (aunque había otros dos candidatos de otros sindicatos)¿Tendría la empresa que convocar nuevas elecciones?
Ademas el, por miedo a perder el estatus y las garantías como tal, se niega a dejar el puesto.En caso afirmativo a que organismo hay que dirigirse para conseguir su revocación.
Supongo que es un caso muy corriente y, aparte de tus conocimientos tendrás algún gabinete de asesoramiento sino perteneces a el.
Tu respuesta pienso utilizarla en mi empresa, por lo que te ruego encarecidamente te ajustes al máximo a la legislación.
Gracias anticipadas.