Empleado/as Hogar Familiar

Buenos días, me gustaría saber si al tener contratada a una chica como empleada del hogar familiar, a partir de 2012 con la nueva reforma, si se da de baja por IT tengo entendido que yo como empleador le pagaría los 3 primeros días y la TGSS del 4º en adelante, pero, ¿se mantiene mi obligación de cotizar durante la IT o esa la pasa a tener el INSS? ¿ Y si necesito contratar a otro empleado, puedo rescindir el Contrato de Trabajo a la primera?. Gracias por adelantado