Reducción de jornada tras excedencia

El 1 de Octubre me incoporo a mi puesto de trabajo tras 11 meses de excedencia por cuidado de mi hijo (tiene 15 meses). He solicitado la reducción de jornada (casi un 50%) ya que por mi jornada actual (de 15 a 22 horas) me es imposible recogerle de la guardería. En su momento solicité un cambio de turno (de 8 a 15 horas), pero me dijeron que no había puesto vacante en dicho turno. Ahora me dicen que no saben dónde van a ubicarme y mi pregunta es la siguiente: l ¿a empresa no está obligada a ubicarme en mi antiguo puesto aun con la jornada reducida?