Anónimo
Traslado
Llevo 13 años en una empresa perteneciente a un grupo de empresas.
La empresa matriz me acaba de notificar por escrito que tengo que trasladarme
a otra ciudad que dista 400 km de mi domicilio actual, a las oficinas de otra de las empresas del grupo.
Actualmente la empresa matriz se encuentra despidiendo gente, por lo
que creo que es una forma de forzar la situación para despedirme y
ahorrarse parte de la indemnización.
En el carta-aviso han puesto una serie de comentarios que son falsos. Ademas el puesto al que me destinan es de nivel inferior al mio y en materias que yo desconozco.
Me gustaría saber mis derechos y obligaciones y los pasos a seguir, ya
que en estos momentos el posible traslado se complica por mi próxima
paternidad. El día de la fecha de incorporación para más coña es el 28 de diciembre momento en el cual mi mujer estará de 37 semanas de gestación.
Muchas gracias
La empresa matriz me acaba de notificar por escrito que tengo que trasladarme
a otra ciudad que dista 400 km de mi domicilio actual, a las oficinas de otra de las empresas del grupo.
Actualmente la empresa matriz se encuentra despidiendo gente, por lo
que creo que es una forma de forzar la situación para despedirme y
ahorrarse parte de la indemnización.
En el carta-aviso han puesto una serie de comentarios que son falsos. Ademas el puesto al que me destinan es de nivel inferior al mio y en materias que yo desconozco.
Me gustaría saber mis derechos y obligaciones y los pasos a seguir, ya
que en estos momentos el posible traslado se complica por mi próxima
paternidad. El día de la fecha de incorporación para más coña es el 28 de diciembre momento en el cual mi mujer estará de 37 semanas de gestación.
Muchas gracias
1 respuesta
Respuesta de inesmarar
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Según el Estatuto de los trabajadores Art. 41 es una variación sustancial de las condiciones de trabajo. Puedes acatarla, denunciarlo o rescindir tu contrato con 20 días por año trabajado.
También tienes tu convenio colectivo. Si me dices cual es te miro a ver que dice para esas circunstancias.
También tienes tu convenio colectivo. Si me dices cual es te miro a ver que dice para esas circunstancias.
El convenio es : empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión publica.
Mi intención es denunciarlo.
Primer paso: Entregar la Papeleta de Conciliación en MTAS. ¿En la papeleta hay un punto Segundo en el que me imagino que hay que describir el hecho? Es que no dice nada de como rellenar ese punto.
Segundo paso: en el acto de conciliación intentar llegar a un acuerdo.
Tercer paso: ¿Denuncia en el juzgado de los social?
¿Sabes cuánto se suele tardar en todo el proceso si al final llega al juzgado?
¿Me puedo plantar en cualquier momento e irme con los 20 días?
Un saludo.-
Mi intención es denunciarlo.
Primer paso: Entregar la Papeleta de Conciliación en MTAS. ¿En la papeleta hay un punto Segundo en el que me imagino que hay que describir el hecho? Es que no dice nada de como rellenar ese punto.
Segundo paso: en el acto de conciliación intentar llegar a un acuerdo.
Tercer paso: ¿Denuncia en el juzgado de los social?
¿Sabes cuánto se suele tardar en todo el proceso si al final llega al juzgado?
¿Me puedo plantar en cualquier momento e irme con los 20 días?
Un saludo.-
Lo del segundo punto consúltalo en el MTAS que te dirá,.
Tu convenio remite al estatuto en caso de movilidad geográfica Art. 40:
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html
Yo creo que si en cualquier momento decides dar marcha atrás te darán los 20 días sin problemas. Además te en cuenta que cuando se va a conciliar las empresas suelen ofrecer algo más de dinero. 33 días o así. Pero si lo que quieres es luchar por tu puesto y puedes demostrar que no hay causas económicas o de organización tendrás que llegar hasta el final o hasta que la empresa lo decida.
Tu convenio remite al estatuto en caso de movilidad geográfica Art. 40:
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.t1.html
Yo creo que si en cualquier momento decides dar marcha atrás te darán los 20 días sin problemas. Además te en cuenta que cuando se va a conciliar las empresas suelen ofrecer algo más de dinero. 33 días o así. Pero si lo que quieres es luchar por tu puesto y puedes demostrar que no hay causas económicas o de organización tendrás que llegar hasta el final o hasta que la empresa lo decida.