Subida del ipc
Buenos días:
En nuestra empresa esta registrado en convenio la subida del sueldo con el ipc, la nomina esta dividida fundamentalmente en dos bloques salario base (que suele ser el mínimo de convenio) y la otra es mejora voluntaria. Este año para no subirnos el sueldo lo que han hecho es subir el ipc en el salario base y nos han bajado esa cantidad en la mejora voluntaria. ¿Eso se puede hacer?
Muchas gracias por vuestra ayuda
En nuestra empresa esta registrado en convenio la subida del sueldo con el ipc, la nomina esta dividida fundamentalmente en dos bloques salario base (que suele ser el mínimo de convenio) y la otra es mejora voluntaria. Este año para no subirnos el sueldo lo que han hecho es subir el ipc en el salario base y nos han bajado esa cantidad en la mejora voluntaria. ¿Eso se puede hacer?
Muchas gracias por vuestra ayuda
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
1
Se llama absorción y se puede hacer, siempre y cuando lo hayan hecho siempre así. Si otros años han aplicado la subida también a la mejora voluntaria entonces es una condición personal más beneficiosa que tienen la obligación de seguir aplicando, y cualquiera que demanda debería ganar.
No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.
Recomiendo el libro "Tus Derechos en el Trabajo". En él se explican los engaños habituales en relación a contratos, nóminas, finiquito, despido, ERE, horario, sanciones, traslados bajas, vacaciones, contratas, maternidad...
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Laboro. Web imprescindible para cualquier trabajador en España.
Si esta respuesta te ha resultado útil, seas o no quien hizo la pregunta, colabora participando en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de los trabajadores.
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