Contrato en fraude de ley - administración Publica

Buenos días, me gustaría saber qué consecuencias tiene el que un tribunal reconozca que un contrato temporal de un trabajador de una administración pública está en fraude de Ley. En el caso de que el fraude de ley sea debido a que el objeto del contrato es una función permanente de dicha administración pública, ¿obliga a la readmisión del trabajador? ¿Con qué tipo de relación laboral, indefinido o fijo? ¿Obliga a crear una plaza en su RPT (Relación de Puestos de Trabajo) para ese puesto en dicha administración? ¿Qué normativa regula la obligación o no de crear una plaza en RPT?
Un saludo y muchas gracias