Anónimo
Carta mutua
Hola
Estoy de baja por ansiedad debido al acoso laboral recibido. El día de ayer, he recibido una carta de la mutua de la empresa (POR CORREO ORDINARIO) en la que dice que me tengo que presentar tal día a tal hora, presentando todos los informes médicos o se extinguirá el derecho a subsidio por incapacidad temporal de conformidad con lo previsto en el articulo 131 bis del texto refundido de la ley de la seguridad social.
Después de haber leído varias consultas sobre el mismo tema y la experiencia que tengo... Mi pregunta es:
Puedo "ignorar" dicha cita puesto que ha sido enviada por correo ordinario, ni certificado, ni con acuse, ¿ni burofax ni telegrama? Simplemente... NO LA HE RECIBIDO. Pienso que si...
Gracias
Estoy de baja por ansiedad debido al acoso laboral recibido. El día de ayer, he recibido una carta de la mutua de la empresa (POR CORREO ORDINARIO) en la que dice que me tengo que presentar tal día a tal hora, presentando todos los informes médicos o se extinguirá el derecho a subsidio por incapacidad temporal de conformidad con lo previsto en el articulo 131 bis del texto refundido de la ley de la seguridad social.
Después de haber leído varias consultas sobre el mismo tema y la experiencia que tengo... Mi pregunta es:
Puedo "ignorar" dicha cita puesto que ha sido enviada por correo ordinario, ni certificado, ni con acuse, ¿ni burofax ni telegrama? Simplemente... NO LA HE RECIBIDO. Pienso que si...
Gracias
1 respuesta
Respuesta de escobarysanchez es Arquitectura torre 10
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Evidentemente la mutua no puede demostrar que le ha enviado la carta y por tanto no puede acreditar que usted incumple su obligación de asistir a la cita.
No obstante mi consejo es que acuda a las citas con la mutua, quien tiene derecho a hacer un seguimiento de su enfermedad, dado que son quienes abonan sus prestaciones. Ello no implica que usted deje de acudir a su médico de cabecera quien es el que, entiendo, está llevando la tramitación de su incapacidad temporal.
No obstante mi consejo es que acuda a las citas con la mutua, quien tiene derecho a hacer un seguimiento de su enfermedad, dado que son quienes abonan sus prestaciones. Ello no implica que usted deje de acudir a su médico de cabecera quien es el que, entiendo, está llevando la tramitación de su incapacidad temporal.