¿Me deben aplicar la reducción por cuidado de un hijo sobre el neto o sobre el bruto?

Buenos días,
Estoy en reducción de jornada del 12,5% por cuidado de un hijo menor de 8 años y me aplican la reducción sobre el salario neto, no debería aplicarse sobre el salario bruto? Si estoy en lo cierto, existe alguna página, ley o algún documento que pueda acreditar para aclarárselo a mi jefe?
Por otro lado no me quieren pagar por convenio que es lo que tengo que cobrar por contrato porque alegan menor carga de faena en la empresa, se puede reclamar de alguna forma?
Muchas gracias y un saludo,