¿Un certificado de empresa o dos, cuando se ha tenido varios contratos y varias liquidaciones?

Buenos días, el caso es el siguiente:

Una trabajadora que tuvo un contrato con la empresa x eventual a tiempo parcial durante 1 año, al finalizar dicho contrato se le liquidó y se le entregó su certificado de empresa para presentarlo en el INEM por si tenía derecho a prestación. Pasado un mes la misma empresa decide volver a contratarla, pero esta vez el contrato sería Indefinido a tiempo parcial (con la misma jornada que en el anterior contrato). Pasados 2 meses la empresa decide cerrar y extinguir los contratos por causas objetivas (económicas). Suponiendo que la trabjadora no solicitó prestación alguna cuando finalizó su contrato temporal, a la hora de darle el certificado de empresa a esta trabajadora, ¿se le confecciona uno nuevo por los 2 meses últimos en los que ha estado contratada de forma indefinida, y la trabajadora lo entrega en el INEM junto el certificado que se le entregó cuando terminó el anterior contrato? O ¿se le confecciona uno donde consten los 180 días cotizados anteriores, que contendrían los 2 meses de indefinido más los 4 meses últimos del contrato anterior?

Gracias