¿Me pueden sancionar o despedir por bajo rendimiento sino hago un numero mínimo de encuestas?

Hola

Trabajo de encuestadora (estudios de mercado), tengo contrato fijo, y ahora han comenzado a sancionar en mi empresa a las encuestadoras por cosas pequeñas para lo que creemos que sera poder despedirnos sin pagarnos. Mi duda es que si no hago un mínimo de encuestas me pueden sancionar por bajo rendimiento, ya que esas sanciones podrían hacer que provocaran un despido procedente.

Muchas gracias por la ayuda

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