Finalizo contrato ETT de 3 meses y me mandan al paro un mes en vacaciones.

Finalizo contrato de 3 meses "eventual por circunstancias de la producción" en una ETT. La empresa me manda al paro el mes de agosto por vacaciones y me ofrece un mes mas de trabajo a la vuelta. Mi pregunta es si me negase a aceptar ese mes perdería el derecho ala prestación por desempleo?