Despido, ERE y reducción de jornada

En mi empresa van a hacer un ERE de extinción y creo que me van a meter.
Ya ha pasado el tiempo de consultas con los sindicatos y se ha acordado
30 días por año trabajado.
En la disposición adicional 18 del estatuto de trabajadores pone que me
tienen que indemnizar como si no estuviese en reducción, creo que esto
no ha cambiado pero confírmamelo por favor, llevo tres años en reducción
por guarda legal.
Lo que me sorprende un poco es lo que dice el comité en las reuniones,
dicen que si meten a gente en el ERE con reducción por cuidado de hijos,
como yo, lo mejor es no aceptar los 30 días por año y denunciar.
¿Ves posible que consiga algo mas de los 30 días si denuncio a pesar de que es despido por ERE?
Muchas gracias.