¿Es legal tener un trabajo en España y otro distinto en Alemania, trabajando ambos desde España?

Es decir, ¿puedo tener un trabajo en España a jornada completa, y seguir empleado por una empresa Alemana haciendo otras labores que podría desarrollar desde España? (y compaginarlas con el otro trabajo claro).

Es legal? Qué dice Hacienda de esto?

Gracias!!