La empresa nos quiere aplicar un Ere a partir del mes que viene y durante un año

Buenas tardes camaradas ,tengo muchas dudas sobre el ERE.

Os resumo los hechos a ver si me podéis despejar las dudas.

Llevo 14 años trabajando en la empresa ,en estos momentos se nos plantea rebajar la jornada un 10% por tanto un ere parcial durante un año.En caso de aceptar el ere seguiré cotizando al 100% o al 90% si no acepto ere y solo la reducción entiendo que entonces si que cotizare un 90% pero no gasto paro ,en mi caso siendo el ere de un año si después de este me despiden: el paro gastado con el ere me es retornado ya que no llega a los 180 días de ere??? Seria un despido procedente viniendo de un ere y no tendría derecho a indemnización ???.Lo digo por que no tengo muchas expectativas de que mejore la empresa por la actitud pasiva de la gerencia y me estoy planteando no aceptar la modificación de la jornada y que me echen,ya que si después del ere he gastado paro ,he perdido cotización y encima pierdo la antigüedad pues es una mala apuesta.

En fin agradecería toda la información posible,desde ya muchas gracias a todos.

Saludos