Congelación Salarial, comunicación por escrito obligada?

Buenas Tardes, primero de todo dar las gracias anticipadas a quien pueda aclararme unas dudas que tengo. Tengo la suerte de trabajar en une empresa que cada año mucho o poco nos ha dado una paga de beneficios, como una especie de bonus o 15ª paga. Este año sin previo aviso y solo a nuestro dpto. Nos han recortado de forma apreciable esa paga de beneficios y ademas nos han congelado el sueldo, SOLO A UNOS POCOS, de forma verbal y nada por escrito. Es esto legal? Se puede congelar sueldos en une empresa solo a unos pocos? Tiene obligación la empresa de comunicar la congelación salarial por escrito?.

Es una multinacional de unos 80 trabajadores.

Gracias por vuestra ayuda.