En mi empresa van a aplicar un ERTE, ¿Tengo derecho a no aceptarlo y ser indemnizada?

Acabo de ser informada de que a partir del mes de Febrero me van a aplicar un ERTE por l cual mi jornada y mi salario serán un 15% inferiores. Ademas nos van aplicar otras medidas como la supresión del abono de aparcamiento, uniformidad..etc.. Existe la posibilidad de no aceptar esta variación de mis condiciones laborales y ser indemnizada de algún modo?