Apercibimiento por discusión en el trabajo

he tenido una discusión en tono elevado con una compañera, subidita de tono. Mi jefe me ha comentado que al oírlo en RRHH me van a mandar un apercibimiento, sin slario ni días, supongo que llamándome la atención.

es un falta leve? Tengo que firmarlo? Puedo negarme? Que consecuencias tiene?

es la primera en 24 años y en mi empresa no se hacían estas cosas, pero ahora nos estamos modernizando.

no tengo ni idea del alcance o que puede pasar con esto.

por favor ruego información amplia sobre este tema.

Muchísimas gracias.