Despido de un enlace sindical

Han despedido recientemente a un familiar; él es el enlace sindical en la empresa desde hace dos años y esta de baja por enfermedad. Hoy le han dado la carta de despido por causas económicas y solo con 20 días de indemnización (12 a pagar ellos y 8 fogasa).

Añadir que en la empresa siguen quedando trabajadores y que él no ha firmado nada y tampoco ha aceptado el cheque.

¿Pueden hacerlo así? ¿Se puede despedir al enlace sindical con solo 20 días por año y estando dado de baja por enfermedad?

Tenía entendido que al enlace sindical no se le podía despedir tan por las buenas, pero con las nuevas reformas ya no estoy tan segura.

Alguien podría aclarármelo.

Gracias.