Pago de indemnización

Buenos días

La empresa en la que trabajo, después de 3 años de perdidas, ha presentado al comité de empresa un plan de reducción de salarios colectivo, que falta que sea aprobado por votación. En caso de ser aprobado y con la nueva reforma laboral, entiendo que si me niego a aceptar ese cambio sustancial de mi contrato, pueden despedirme de forma objetiva a razón de 20 días por un máximo de 9 mensualidades.    Si lo hacen, les pregunto, tienen la obligación de pagarlo inmediatamente? Pueden aplazar el pago? Si argumentan que no tienen suficiente tesorería, cual seria el paso a seguir?