¿Se consideran en situación legal de desempleo en el siguiente caso?

¿Tendría derecho a Paro en el caso de lo siguiente?

La empresa en la que me encuentro va a entrar en concurso de acreedores para extinguirse. Otra empresa del "grupo" (existe un grupo de empresas, pero no esta constituido como tal) se quedaría con algunos de los proyectos y pasaríamos a trabajar con ellos.

Según he podido leer lo siguiente:

Resolución de la relación laboral en el período de prueba. Se consideran en situación legal de desempleo los trabajadores a los que se les extinga su relación laboral en el período de prueba a instancia del empresario, con independencia de que dicho período de prueba se hubiese pactado o no en el contrato o aunque el cese se produzca en fecha posterior al periodo de prueba pactado. Se tiene que cumplir además que la finalización de la relación laboral anterior se considere situación legal de desempleo o que hayan transcurrido al menos tres meses desde la extinción de dicha relación laboral. Se acredita con el certificado de empresa y, si desde la extinción de la relación laboral anterior no hubieran transcurrido los tres meses que se exigen, ha de acreditarse también dicha situación legal de desempleo (despido, fin de contrato, etc.).

Si nos hacen firmar la baja voluntaria de la empresa para pasar a la otra y nos despiden durante el periodo de pruebas ¿Tendríamos derecho a Paro en este supuesto? Y ¿en el caso de que nos respetasen la antigüedad?

Gracias y un saludo.