Ere reducción de jornada y paro

Buenas, en la empresa de mi novio le han propuesto un ere con reducción de jornada a tiempo parcial. 

En principio seria del 25% de la jornada, y como en ere se consume paro por cada día que estés en ere, aunque la reducción sea parcial, en principio han acordado que la reducción seria por días completos( en la medida de lo posible)

Entonces en ese caso, he leído que el inem computa 1,25 por los días de ere, redondeando al alza cuando sea igual o superior al 0,5.

También he leído que te reponen 180 días de paro en caso de despido por causas objetivas (20dias).

Pero claro mi duda es la siguiente: interesaría cobrar el paro durante ese tiempo  de ere (6 meses) y que luego te repongan los 180 días, o directamente no cobrar el paro y asumir la reducción de sueldo para en caso de despido cobrar el paro completo.

Es que he leído que al acceder a la prestación por desempleo ya el paro se rompe en dos, por una parte antes del ere y por otra después del ere, entonces habría que elegir cual es mas rentable.

el tiene acumulados un año y poco de paro, en el caso de despido pues perdería lo cotizado durante el ere si dediciera cobrar el paro, pero si deciciera no cobrarlo acumularía 6 meses mas de cotización es decir, unos dos meses mas de paro.

En fin mucho lio, aver si alguien puede aclararme.

Una ultima duda, el tiene un contrato de relevo por un jubilado anticipadamente. Puede entrar en el ere en ese caso, si el jubilado estaba a tiempo completo igual que el ¿?

Muchas gracias de antemano