¿Pueden cambiarme el horario sin consultarme?

Buenas tardes,

Llevo 6 años trabajando en la misma empresa, comencé a media jornada pero antes de un año me pasaron a jornada completa. En principio mi turno era de tardes pero al quedar una vacante en el turno de mañana pase a trabajar de 8 a 15, horarios impuestos por la empresa. En mi contrato no se especifica horario, simplemente 40 horas semanales de lunes a domingo según turno. Mi entonces jefa me dijo que no había problema por las horas porque todo el mundo en la empresa trabajaba así...

En el mes de mayo de este año a unos compañeros y a mi nos comunicaron que no estábamos cumpliendo con las horas anuales según convenio por lo que teníamos que recuperar horas, a todos nos pareció raro porque en 6 años nunca hemos tenido planilla ni nada por el estilo ya que trabajamos de lunes a viernes y libramos festivos. Al tener que recuperar tantas horas tenemos que trabajar de lunes a sábado, incluido festivos.

Pues bien, hoy de casualidad nos hemos enterado de que mi jefe está calculando las horas mías y de otro compañero porque la empresa no esta dispuesta a pagarnos los festivos que tenemos que trabajar para recuperar horas, así que ha decidido partirnos la jornada siendo esta de 8 a 14 y de 16 a 18. Nosotros vivimos fuera y ademas tenemos otro trabajo que hasta ahora podíamos compaginar por las tardes, por lo tanto este horario nos resulta prácticamente imposible. ¿Que opciones tenemos? ¿La empresa podría alegar pérdidas económicas habiendo contratado recientemente a nuevos trabajadores e incluso renovando contratos? Conozco el art. 41 del ET pero no creo que tiren por ahí...¿ellos tienen mas opciones para plantearnos el cambio de horario?

Muchas gracias!