¿Como afecta la nueva reforma a la ley de conciliación familiar?

Mi situación actual es de reducción de jornada laboral por guarda legal, hace 10 meses que reducí mi jornada para cuidar a mi bebe (ahora de 14 meses) a 24 horas semanales.Hasta ahora tenia entendido que estaba en mi derecho de elegir mi horario, que no puedo ser despedida (al no ser procedentemente) y que esta ley (conciliación familiar) me ampara hasta que mi bebe tenga ocho años.Pero con la nueva reforma laboral, no se bien en que situación me encuentro.¿pueden despedirme si alegan una disminución en las ventas? ¿puedo ser yo despedida antes que mis compañeros? ¿pueden cambiar mi horario por la flexibilidad otorgada a las empresas?En definitiva, ¿como afecta la nueva reforma a la ley de conciliación familiar?
Se están produciendo ciertas irregularidades en mi empresa como la instalación de cámaras con sonido en las tiendas, pero temo protestar, porque desconozco en que situación me deja esta nueva reforma.
Bueno muchas gracias por adelantado.