Mi empresa me obliga a renunciar a la reducción de jornada o a la calle.

Soy responsable de grupo de una multinacional desde hace 10 años. Hace un año me acogí a mi derecho de reducción del 12,5% de mi jornada laboral y la tengo firmada y autorizada por la empresa hasta el 2017. Ahora me dice el gerente que renuncio en una semana a la reducción o que asuma las responsabilidades (dejando entrever un despido o una degradación del puesto).

Sé que un juez ante este despido podría decidir que es un despido nulo y que deberían readmitirme. Entonces intuyo que la empresa debería llegar a un acuerdo económico conmigo; pero cuantos días por año trabajado puedo pedirle a la empresa? Si deciden que deje de ser responsable y ponerme de peón, pueden modificarme el sueldo o el horario? Gracias.