Trabajar con ERE

Hola a tod@s, En la empresa (Pyme familiar) donde trabaja mi mujer, les han realizado un ERE del 50%, o sea va a trabajar del 16 al 31 y del 1 al 15 estará en el paro.

Este mes de Julio la empresa solo le va a pagar la mitad del mes y la primera quincena la cobrará del PARO...¿?¿? Cuando va a trabajar el mes completo (el ERE es vigente desde el 4 de Julio)

Comentando con la empresa "le comunican verbalmente" que debe trabajar todo el mes, si quiere con una reducción de 1,30h de su jornada, que cobrará lo mismo ya que la mitad se lo da el paro...¿?¿?¿?¿? Menudo MORRO!!!!!! Tengo claro que es una situación totalmente irregular y denunciable a inspección, pero es el trabajo de mi mujer y yo no puedo meterme por medio...... ¿ puede tener mi mujer alguna sanción por trabajar estando en el paro?, es que solo faltaría que encima que la "obligan" a trabajar estando en el paro tenga ella alguna sanción.

Su trabajo es con Pc y manda bastantes e.mail..... Mejor registro imposible...