Calculo de indemnización por despido

Buenas tardes,
el día 22 de mayo se me dieron la carta de
despido para finalizar el contrato el día 5 de junio se supone que me
tienen que avisar con 15 días de antelación y fueron 14.. Aunque la
carta ponía día 21.. Puedo hacer algo al respecto o no vale la pena?
Para
que usted tenga más datos; mi contrato era indefinido a tiempo parcial
con un salario base minino y pagas extras (una cantidad miserable todos
los meses en lugar de hacerme la las 2 pagas extra me pagaba un poco de
esa paga extra todos los meses).
Otra pregunta importante que
tengo es que al calcular la indemnización (el despido es objetivo según
el empresario aunque yo no estuviera de acuerdo en ello) me han
contabilizado el salario día en una cantidad fija como si mis nóminas
fueran siempre la misma cantidad algo que no es así ya que tenía nóminas
que cobraba incentivos o comisiones y entonces el salario bruto de esos
meses era más, en casos como estos como lo cuentan sobre el salario
base más extras o deben contar el salario real bruto de los 12 últimos
meses?
Muchas gracias