Me quieren despedir y están usando con los trabajadores preguntas para acusarme de mobbing,

Soy directivo de una empresa y están haciendo ajustes de plantillas,y están reuniendo a mi plantilla,para hacerles una batería de preguntas de mis formas etc,las preguntas las hacen la abogada de mi empresa,el de riesgos laborales mi coordinador y la del sindicato.como puedo defenderme,y si me despiden alegando esto como me defiendo,no me quieren pagar nada por indemnización.

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