Despido durante lactancia por causas objetivas

Acaban de comunicar a mi mujer que después de la baja por maternidad y la lactancia continuada no se incorporara de nuevo, a pesar de haber comunicado que solicitaba una excedencia para el cuidado del recién nacido hasta el próximo septiembre de este año.

Actualmente estaba indefinida desde el 2004 con un contrato de fomento del empleo, reducción de jornada por otro niño, y solicitando la misma reducción por el segundo, ya hasta 2020.

La empresa dice que es despido objetivo, que amortiza su puesto, su puesto ha sido ocupado por otra persona que hace ahora dos labores. Dice que indemniza con 20 días, que lo aceptemos o de lo contrario en el juicio alegaran el tema del despido objetivo, el juez lo concederá y encima tendremos que pagar todo.

Yo tengo mis dudas por la situación de mi mujer que sea así, gracias por la ayuda