Denunciar o esperar por impago

Buenos días, en Enero fui despedido junto al resto de mis compañeros por causas objetivas. La empresa es una micropyme de 4 empleados.

Mi contrato era por obra o servicio, pero llevaban haciéndome este tipo de contrato desde hacía prácticamente 3 años (3 contratos), mediante el cambio de empresa (tienen 2).

El caso es que desde noviembre dejaron de pagarnos y tras varias charlas e intentos de que el pago se normalizara, a día de hoy se me debe la nómina de diciembre, el finiquito y parte de la nómina de noviembre.

De fondo hay otra serie de circunstancias que no creo apropiado contar aquí, pero la pregunta básicamente es si debería esperar a que fueran pagándome de poco en poco (cosa que dudo por el modo en que ha terminado mi relación con la empresa) o debería denunciarlos por impago.

Decir que en la última reunión que tuvimos en Enero, se nos dieron una serie de papeles a firmar, ya que el abogado laboral de la empresa se iba a hacer cargo de hacernos la petición correspondiente del finiquito al fogasa, pero junto a una carta jurada de que veíamos objetivas las causas del despido y que no iniciaríamos acciones legales en este sentido, se nos dieron a firmar las dos últimas nóminas no pagadas.

Me gustaría saber igualmente, donde podría ver el estado de mi petición al fogasa, ya que llevo desde entonces sin hablar con ellos y como acabé mal, no se si habrán terminado de solicitármela o no.

Gracias de antemano, reciban un cordial saludo.