Baja maternidad en empleo temporal

Hola, yo trabajo en una empresa que nos contrata por temporadas, en campañas de agricultura generalmente desde agosto hasta enero donde nos despide, ahora estoy embarazada de cuatro meses y es un trabajo físico con riesgo de embarazo, según he leído si me dan de baja por riesgo de embarazo la indemnización corre ha cuenta de la seguridad social, hasta el parto y luego 16 semanas, pero en caso de tener este tipo de contrato y al despedirnos en enero la empresa yo estaría de baja por maternidad, entonces la seguridad social se sigue haciendo cargo o dejaría de cobrar? ¿ Si la empresa me mantiene el contrato, correría todo los gastos por cuenta de la SS o el empresario tendría que pagar algo? ¿si me despiden en mitad de la baja por maternidad seguiría cobrando, y quien asumiría los costes?

Gracias.