Duración de un contrato por ETT

Muchos compañeros de trabajo y yo firmamos a la vez un contrato temporal (por ETT) de 3 meses, a finales de 2010 (antes de que entrara en vigor la última ley laboral). Esos 3 meses, se ampliaron a otros 3. Después, nos finiquitaron este contrato y nos hicieron un contrato de obra a través de la ETT. Todo para la misma empresa.

Ahora llevamos más de dos años con este contrato con plena continuidad, y no nos informan de si tiene límite, pero hemos leído en internet que sólo podemos estar en esta situación 30 meses (suponemos que 30 días desde que firmamos el primer contrato de 3 meses, ¿o cuando firmamos el contrato por obra?).

No tienen intención de hacernos indefinidos en la empresa para la que trabajamos, así que tememos que en marzo nos despidan a todos por finalización de contrato, sin indemnización.

¿Es así o podemos seguir trabajando para la empresa con algún otro tipo de contrato o con el mismo? En el contrato sólo pone hasta fin de obra; pero la obra no va a terminar, así que si finalmente nos despiden, volverán a hacer contratos temporales a través de ETT a otros.

Para dar más detalles, está todo prorrateado (no disfrutamos las vacaciones, las cobramos) y nos pagan por horas: aunque tenemos un contrato de 40 horas semanales, a veces sólo trabajamos 8 y otras 50. Y si trabajamos 25 horas al mes, sólo nos pagan 25 aunque supongo que estaremos cotizando por 40. También querría saber si no tenemos derecho a cobrar un mínimo porcentaje de las horas que tenemos firmadas en el contrato, porque tenemos que estar disponibles en ese horario de 40 horas aunque luego no trabajemos más que 8 y no nos avisan de los horarios hasta la semana anterior o un par de días antes.

Gracias por contestar este tema tan complicado.