¿Es legal que el salario bruto anual sea inferior al que figura en el convenio?

Trabajo en una empresa consultora que ofrece servicios a otras empresas de telecomunicaciones, el convenio que figura en mi contrato es el Convenio colectivo de consultoras, en el, en el apartado de salarios y por mi categoría que según me especifica en el contrato es la III el salario es de 13.827,66, correspondiente a Operador de Ordenador, a parte figura un plus de convenio por un importe bruto anual de 973,00 euros, además dice que el salario se abonará en 14 pagas, a mi me pagan 13.000,00 brutos anuales, ¿pueden pagar menos de lo que figura en el convenio?