Sería factible a nivel laboral?

Hola buenos días.
Una consulta a ver si alguien puede echarme una mano por favor porque no sé como enfocar mi fin en la empresa.
Veréis, por motivos personales he decidido no renovar en la empresa, ya me han toreado bastante. Tengo un contrato basura de esos de practicas con el que voy hacer casi dos años llevando un departamento de Administración y fiscalidad, y he de renovarlo en Octubre. He pensado marcharme y no renovar, me iré del país a buscar trabajo al extranjero donde igual nos valoran más. El caso es que el Sr. Rajoy a decidido que ya penaliza si te vas al extranjero cobrando el paro (tengo dos años cotizados) a través de un cruce de datos con aduanas se enteran y te quitan la prestación si sales cobrandola (no voy a entrar en si es lo correcto no).
Estoy tributando como técnico titulado 1400 euros de salario base y retengo IRPF a un 14,06%. Son 20.000 euros anuales (2 pagas extra incluidas en el total ). Al final me quedan 1100 euros mas o menos al mes.
En vista a que me marcho de la empresa y que tardaré unos meses en encontrar trabajo, tengo que ahorrar ya que no puedo llevarme el paro...estoy pensando en bajarme al mínimo el IRPF (no sé si podría con este tipo de contrato por ejemplo al 2%) ya que acabándose el contrato en Octubre no llego a los 22.000 euros que me obligan ha hacer la declaración de la renta y no tendré más pagadores.
Esta bajada del IRPF me permitiría ahorrar un poco más como unos 180 euros al mes durante estos 4 meses que me quedan en la empresa, y también bjaría el IRPF de la extra de Diciembre que me tendrán que liquidar (hablamos fácilmente de ahorrar 2000 euros) , a demás ya he oído que este contrato no tiene incluido en finiquito el pago de los 11 días por año trabajado .
¿lo veis factible? La desesperación lo que hace en la cabeza eh?!

¿La cuantía del paro se determina con este IRPF?
Muchas gracias por vuestro aporte de antemano.
Un saludo