Contrato indefinido para personas con discapacidad

Buenas noches.

Llevo dos años en la empresa, y me han despedido por causas objetivas y con 20 días por año trabajado. Tengo muchísimas dudas porque con tanta reforma laboral no me aclaro si en este tipo de contrato es legal los 20 días o sigue siendo 33 o 45 días por año trabajado. Es una empresa de servicios, que tiene proyectos y contratos con la administración pública. En el proyecto en el que yo estaba se ha decidido al final cancelarlo y no firmar, con lo cual la empresa en vez de recolocarme en otro proyecto ha decidido por el despido. Sé que hay que mantener este tipo de contrato mínimo tres años para no devolver todas las subvenciones recibidas, pero vuelvo a repetir, con tanta reforma no sé que es lo que me corresponde a mí por derecho.

Les agradezco toda la ayuda posible para mi caso.

Muchísimas gracias y saludos cordiales

Moira