Despido empleada hogar tras baja Maternidad

Hola,

Tengo contratada una empleada del hogar, en régimen indefinido. Actualmente se encuentra de baja por maternidad. Durante su baja por maternidad, su puesto lo ha ocupado una persona cuyo rendimiento es notoriamente mayor, por lo que nos planteamos contratar a esta segunda persona y despedir a la primera, una vez finalice su baja por maternidad (los 4 meses a los que tiene derecho y está disfrutando actualmente) .

Según la propia web del ministerio de empleo, puedo despedirla por "desistimiento del empleador", con lo cual le pagaría 12 días por año trabajado, debiendo comunicárselo por escrito con 20 días de antelación, y pagándole el finiquito en ese mismo momento.

http://www.empleo.gob.es/es/portada/serviciohogar/preguntas-frecuentes/extincion-contrato/

¿Es esto legal, o hay alguna particularidad por el hecho de que haya terminado la baja por maternidad (es decir, si debo esperar a que su bebé tenga 9 meses de edad) ?

¿Se puede acoger a la jornada reducida por lactancia, o puede acumular las horas de lactancia para seguir de baja?

¿Tiene derecho a solicitar jornada reducida hasta los 8 años del bebé ?

Agradezco vuestras respuestas.