Extinguir un contrato de relevo cuando el relevado cumple 64 años.

Buenos días. Me gustaría me aclarasen una cosa respecto de los contratos de relevo.

En el colegio donde trabajo hay un profesor que firmó un contrato de relevo en 2.009, cuando otro profesor cumplió la edad de 60 años y se acogió a la jubilación parcial.

Ahora el relevado cumple 64 años, y quiere firmar la jubilación especial a los 64 años.

La dirección del colegio NO desea dejar con carácter indefinido al relevista.

Mi pregunta es: si el relevado firma su jubilación a los 64 años (un año antes de lo previsto), ¿qué sucede con el relevista? ¿Se extingue su contrato en el momento en que el profesor al que releva firma su jubilación o puede seguir un año más con carácter temporal?

Lo pregunto porque lo que el centro quiere hacer es darle al relevista la parte de la jornada que deja el relevado cuando firme su jubilación y mantenerlo temporal con jornada completa hasta 2.014, y entonces extinguirle su contrato de relevo, algo que yo creo no se puede hacer, pues no puede haber relevista sin relevado.

Gracias.