Ere temporal suspensión de contrato

Hola,

Os expongo mi caso, mi empresa me acaba de comunicar que me van a hacer un ere de un año de suspensión de contrato a mi y a otros tres compañeros un ere con reducción de jornada, tengo varias preguntas.

* Estoy embarazada de casi 5 meses y por lo que me han dado a entender ese es el motivo ya que como voy a estar de baja y demás si se lo hicieran a otra compañera tendrían que cubrir mi baja y les saldría mas caro, ¿esto es legal?

* Me dicen que estando ya en el ere que comenzaría el 01/07 tendría que ir a trabajar la primera quincena de agosto para cubrir las vacaciones de mi compañera ¿me pueden obligar a ir?

* Si voy a estar trabajando hasta el 01/07 ¿cuantas vacaciones me corresponden y cuando las tengo que coger?

* El paro estando en el ere se cobra de manera normal? ¿ con la nueva reforma laboral se puede pactar con la empresa que complementen el sueldo o pueden hacer lo que ellos quieran?

* Otra cosa que ellos me dicen es que al estar yo con la baja de maternidad y tener que incorporar a otra persona tendría que pagar doble y mi duda es la siguiente que es lo que paga una empresa cuando uno de sus trabajadores está de baja por maternidad.

Gracias de antemano y un saludo,