Despido sin quince días de antelación

Buenas mi pregunta es muy simple

llevo desde el 19 de abril del 2012 en una empresa a media jornada en categoría de comercial, hoy día 29 de junio del 2012 cuando acudo a la oficina me dicen que finalizo mañana día 30 de junio, no me han dado los quince días de previo aviso

la empresa esta obligada a avisarnos con esos quince días? O por el contrario la indemnización debe se con esos quince días que no nos han avisado, están obligados a hacerlo? No se si con la nueva reforma laboral esto se ha modificado

pero me parece que no pueden avisar de un día a otro que te han despedido

gracias anticipadas.